关于加班是否合法？如何维权
更新时间：2016-08-23 13:12:34人浏览
问题描述：
公司加班已经超过规定的时间？如何维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被造谣者可以如何维权？
核心内容：谣言的危害性不亚于暴力犯罪，面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么？被造谣者可以选择举法律的武器保护自己，可以起诉对方侵权，严重的话，还可
诽谤罪
人浏览
首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班，劳动者如何维权？
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海，现在青浦一家服装厂上班，工资待遇还不错，但工作时间却很长。３个多月来，每天要工作12个小时，每月最多只有1天休息，张小姐
工时休假
人浏览
如何判断休息日是否算加班？
网友fan231344问：我公司的每天工作时间是8：30~11：30；12：30~17：30共八个小时。2003年8月1日，我公司的总经理在员工会议上说“反正大
工时休假
人浏览
商账催收服务的主要内容是：为企业提供逾期账款回收服务，运用合法的催收手段和方式，为企业及时实现资金回笼，降低企业资金的坏账率，从而有效维护企业财务现金流。商帐催
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。向消费者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费的，如需帮助，可联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提取个人养老保险账户余额，但需满足特定条件。根据相关法律规定，特定情况下可申请清算退还。若不满足条件，余额无法提取。若涉及法律问题或疑虑，建议及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
桡骨远端骨折的工伤等级需经专业鉴定机构评估，一般骨折可能评为10级伤残。具体等级取决于骨折愈合后对身体功能的影响程度。未及时鉴定和处理可能影响您的工伤权益，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
