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关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
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入职4个月发生工伤工资怎么算
入职不久的新员工一旦发生工伤，通常最担心的是赔偿款中有关工资计算的问题。因此，想必大家想知道关于入职4个月发生工伤工资怎么算？哪些情形可以认定为工伤？工伤赔偿的
工伤赔偿知识
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
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按实际天数协商。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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协商处理。
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你好，有工资，按已发的计算。
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加盟合同解约常见方式有约定解除、法定解除和协议解除。具体选择应根据实际情况判断，如双方能协商一致，则选择协议解除；如合同中有明确解除条件，则按约定解除；如出现法
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可以找商家协商，要求退款，或及时报警处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好可以向平台投诉处理解决
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您好，可以协商解决的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，可以要求收费部门出示收费依据
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你好，具体什么事情呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
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