劳资纠纷直接起诉可以吗

更新时间:2016-08-17 10:43:57人浏览
问题描述:
单位不履行劳动合同现在拖欠6个月工资5个月保险直接起诉快吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。
2016-08-16 21:25:34
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
2016-08-16 21:19:26
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
2016-08-16 21:28:06
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,需要先申请劳动仲裁。
2016-08-17 10:43:57
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-08-16 21:27:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2016-08-16 21:19:10
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 您可以申请劳动仲裁
2016-08-17 09:22:37
王峰律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2016-08-16 23:44:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不可以的,需要首先申请劳动仲裁的。
2016-08-16 23:06:24
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可要求未缴纳保险的赔偿.同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
2016-08-16 21:30:03
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