辞职到期后三个工作日是指三天还是三个星期呢
更新时间：2016-08-16 11:22:18人浏览
问题描述：
辞职到期后三个工作日是指三天还是三个星期呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以超过法定期限吗
现在用人单位在正式聘用之前都会有一个试用期，试用期过后才会决定是否要正式录用，从而签订劳动合同。试用期有一个法定期限，那么可以超过这个期限吗？下面就让法律快车小
考核管理
人浏览
试用期可以超过法定期限吗
当我们寻找到工作之后，需要与劳动单位签订劳动合同，在签订劳动合同的时候，我们需要对试用期给予约定，接下来和法律快车小编一起学习一下，试用期可以超过法定期限吗？希
试用期
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不交社保，可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内，劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，可以要求单位支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三个工作日是指正常上班的时间，不包括周六日节假日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天日通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规避工伤纠纷的措施有：1、对职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。3、及时发放配备劳动保护用品。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
式工工资是根据基本工资以及奖金、津贴、补贴等额外收入来计算的。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！这个行为是不合法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员解除劳动合同是没有赔偿的.5
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
