2002年开始在私企上班至现在,期间一直没有缴纳养老保险,现在公司要解除劳动合同(其实一直都没有签过劳动合同),给出两个选择,第一,补缴08年至现在的养老保险公司该缴纳的部分。第二,补偿08

更新时间:2016-08-01 18:16:20人浏览
问题描述:
2002年开始在私企上班至现在,期间一直没有缴纳养老保险,现在公司要解除劳动合同(其实一直都没有签过劳动合同),给出两个选择,第一,补缴08年至现在的养老保险公司该缴纳的部分。第二,补偿08年至现在的补偿金。请问,这合理吗,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失,另外可以向劳动监察大队投诉要求补交社保。
2016-08-01 15:21:45
周娅律师
服务地区-重庆重庆
两个要求可以同时主张
2016-08-01 18:16:20
张峻律师
服务地区-重庆重庆
你好,你既可以要求公司补缴社保,也可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金。如果是非法解除劳动合同的还可以主张赔偿金。
2016-08-01 17:01:33
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以先协商,差不多就可以接受的,走程序的话要很久的
2016-08-01 16:31:50
信豪团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,这是不合理的。你可以都主张,协商不成可以去申请劳动仲裁。
2016-08-01 15:05:16
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