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公司不大属于小店面应聘之时没签合同口头说过工作满一年,由于从事的工种有风险老板并没有给我们买保险。但是现在本人有急事需要辞职老板不批准且不结清工资这样我该怎么办?

咨询时间:2016-07-26 09:46:14广东-深圳劳动争议

我也要提问当前在线律师6,834位,如遇类似法律问题,立即咨询!

4位律师回答

  • 陈明晓律师

    咨询电话:189-8876-6836 地区:广东-深圳

    您好!没有签订书面的劳动合同,是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起,最多11个月的二倍工资差额的,具体可以电话联系我详谈

    解答于:2016-07-26 12:10:41有用0

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  • 李雪波律师

    咨询电话:132-6703-9593 地区:广东-深圳

    可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。

    解答于:2016-07-26 11:34:16有用0

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  • 何小桂律师

    咨询电话:158-1866-7535 地区:广东-深圳

    没签合同可以要求双倍工资,辞职只需提前30天通知即可不需要公司批准。

    解答于:2016-07-26 11:42:20有用0

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  • 薛展涛律师

    咨询电话:135-****-9694 地区:广东-深圳

    提起劳动仲裁,可以获得赔偿,详情请来电咨询。

    解答于:2016-07-27 16:33:07有用0

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