有个朋友在工地受伤，脚背骨头骨折，请问按法律该获赔多少钱？在上海交有社保，没有其他商业保险
更新时间：2016-07-25 17:24:26人浏览
问题描述：
有个朋友在工地受伤，脚背骨头骨折，请问按法律该获赔多少钱？在上海交有社保，没有其他商业保险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2016-07-25 16:09:12
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
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赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾
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保留治疗材料、相关票据，协商不成可以通过司法途径处，建议委托律师处理。
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没有缴纳保险的应合理赔偿。
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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你好，可以申请工伤
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您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工
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您好，结合案件具体情况判断
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为
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如果签合同后想离职，但领导拒绝签字并声称会影响以后工作，这涉及劳动合同解除的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同，单位无权阻挠。若单
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公司不能私自罚款的啊 可以
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下午好，试用期也需要提交离职申请
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，需要向失业金领取相关部门解释情况看能否申请恢复。
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