我是打暑假工,去了一家公司说是试用期7天可以的话7天是有钱的,不可以7天是没钱,我们做了10多天等于过了试用期但是他们改了工作时间延长了下班时间我们觉得太迟就辞职了写了辞职报告也没有签合同,

更新时间:2016-07-25 11:56:51人浏览
问题描述:
我是打暑假工,去了一家公司说是试用期7天可以的话7天是有钱的,不可以7天是没钱,我们做了10多天等于过了试用期但是他们改了工作时间延长了下班时间我们觉得太迟就辞职了写了辞职报告也没有签合同,走的时候说要扣7天工资合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑君律师
服务地区-浙江杭州
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
2016-07-25 11:56:51
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