女职工保胎,不能上班,公司不按病假支付80%或70%的工资,只支付20%或30%的工资,不到本市最低工资,如何维权?需要提供哪些证据?

更新时间:2016-07-14 18:48:43人浏览
问题描述:
女职工保胎,不能上班,公司不按病假支付80%或70%的工资,只支付20%或30%的工资,不到本市最低工资,如何维权?需要提供哪些证据?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
职工患病,可根据工龄长短享受病假期,病假期内按法律规定处理,但妇女妊娠期内并无休假制度,一定要离岗养胎的,休完病假后只能按事假处理。
2016-07-14 15:00:56
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2016-07-14 18:48:43
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
如果符合病假标准可以申请。
2016-07-14 14:47:50
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无法出具病假,单位完全可以按照事假对待不支付工资
2016-07-14 14:18:32
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