暑假工没有签合同6月10号开始工作。店长说7月20号发6月份的工资且7月份工资下个月20号发我想在7月10号领完一月工资店长说如果没有干到7月20号不发一分钱的工资请问合法吗

更新时间:2016-06-21 17:38:32人浏览
问题描述:
暑假工没有签合同6月10号开始工作。店长说7月20号发6月份的工资且7月份工资下个月20号发我想在7月10号领完一月工资店长说如果没有干到7月20号不发一分钱的工资请问合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
当然不合法。搜集证据,向劳动监察部门投诉。如需帮助请来电或找李永律师当面咨询!
2016-06-21 09:08:55
熊大明律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-186-3767-0121
你好,不合法。可以向劳动监察部门投诉,或者收集证据,申请劳动仲裁
2016-06-21 08:41:07
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不合法。可以到劳动部门投诉。
2016-06-21 06:10:47
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,是不合法的
2016-06-21 09:22:35
夏俊浩律师
服务地区-河南信阳
不合理的。。。
2016-06-21 17:38:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2016-06-21 11:35:49
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