我2015年12月休产假，2016年6月发工资公司说要扣2015年12月的加班工资，人事说休假没有加班工资
更新时间：2016-06-18 15:24:05人浏览
问题描述：
我2015年12月休产假，2016年6月发工资公司说要扣2015年12月的加班工资，人事说休假没有加班工资，我该怎么维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年五一加班工资怎么算
核心内容：今年五一劳动节又临近了。劳动者与用人单位发生劳动争议，而这些劳动纠纷案件主要是加班工资的计算。那么五一加班工资怎么算？我国针对加班费是如何规定的？五一
加班费
人浏览
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年产假工资如何发放
全面开放二孩后，各省份的产假以及陪产假也作了修订，那么2022年产假工资如何发放？首先要清楚怀孕后都有哪些福利，具体包括产前假和产假，此外生二胎的，还享有二胎生
假期待遇
人浏览
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年以上才有年休假。法定节假日加班的需要支付三倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报童工确实需要证据。物证、书证、身份证、户口本、照片、录音、人证等，都是有效证据。这些证据可以帮助确认是否存在使用童工的情况。根据《中华人民共和国劳动法》，禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很抱歉听到这样的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。但超过48小时后死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同至少一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是双方协商一致并签字或盖章生效的法律文件。确保每方都有合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 具体遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不同意可以申请劳动仲裁，请问工资有变化吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好把日期填写对
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
