我是在北京海淀区**饭店打工的服务员,不知因为什么原因昨晚店长突然把我开除,我没有签合同也没社保,到下个月我就工作一年了,请问律师开除员工有赔偿吗

更新时间:2016-07-13 12:13:46人浏览
问题描述:
我是在北京海淀区***饭店打工的服务员,不知因为什么原因昨晚店长突然把我开除,我没有合同也没社保,到下个月我就工作一年了,请问律师开除员工有赔偿吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2016-06-15 13:34:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,有赔偿的,已经在之前的提问中回复过了
2016-06-15 14:58:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
有赔偿。。。。
2016-06-15 15:23:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 还应当支付经济补偿。 详情可来电来访!
2016-07-13 12:13:46
叶庚清律师
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,1.用人单位应当支付补偿金;2.用人单位应当支付两倍工资
2016-07-13 10:17:18
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议委托律师代理
2016-06-15 19:00:16
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在单位工作的证据,然后尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询。
2016-06-15 17:52:07
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿1个月工资。。
2016-06-15 16:57:33
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-15 16:07:20
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴社保,违法解除合同的赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-06-15 14:39:19
杨洪波律师
服务地区-北京北京
可以获得赔偿,保存工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,以证明你为公司员工。建议申请劳动仲裁,如需法律帮助可电话咨询。
2016-06-15 14:02:56
北京奥肯律师
服务地区-北京北京
你好,可以获得相关的赔偿,你能拿出哪些证据?
2016-06-15 13:56:18
王兴华律师
服务地区-北京北京
可以获得赔偿,如需法律帮助可电话咨询。
2016-06-15 12:58:31
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可以申请仲裁,要求赔偿。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我。
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可以获得赔偿,如需法律帮助可电话咨询。
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