单方解除合同的赔偿
更新时间：2016-06-15 08:57:16人浏览
问题描述：
2012年3月至2016年在一事业单位从事驾驶员工作，期间单位没有签订劳动合同，也没有给投各种保险，现在单位要单方解除劳动关系，想咨询问题如下：1.经查询劳动法，已形成事实劳动合同关系，是否属于无固定期限劳动合同？2.如按照无固定期限劳动合同，解除后经济补偿如何计算和包含的内容。3.能否提出补缴社保或者补发应缴的社保金额，大体金额如何计算，总额多少？4.原单位是否要出具解聘书？5.如双方协商不成，需要仲裁，需要提供什么有效的证据（目前有2013-2016的单位体检报告20122014年的内部通讯录2012年办理加油卡的办卡网页身份信息2014年的会议卡）。6.还应提出什么合理的诉求。麻烦律师给予详细全面的解答。谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你这个情况，单位如果违法解除可以得到9个月的工资的赔偿金，并可以要求单位补交社保，证据需要律师当面审核，总体还可以，需要咨询可以联系我。
2016-06-15 08:52:35
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