律师您好!我与2016年3月1日入职到建筑有限公司工作,做施工现场负责和管理,当时说好每月基本工资5000元,然后每负责一个项目按分红制提成20%,但是我工作了三个月才拿到3500元

更新时间:2016-06-17 19:24:05人浏览
问题描述:
律师您好!我与2016年3月1日入职到建筑有限公司工作,做施工现场负责和管理,当时说好每月基本工资5000元,然后每负责一个项目按分红制提成20%,但是我工作了三个月才拿到3500元,前几天因为需要用钱向老板暂支15000元,老板却失口否认说好的20%提成,而且工资到现在也没拿到,当初也没有签订劳动合同,我现在想通过劳动仲裁解决,请问怎么样办?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
您好,单位没有签订劳动合同,没有足额发放工资的行为都属于违法行为,您可以直接申请劳动仲裁主张双倍工资和其他补偿金。
2016-06-12 19:44:44
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁维权,向单位所在地劳动部门申请。
2016-06-12 12:01:07
薛立娜律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁维权
2016-06-17 19:24:05
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-06-13 14:54:57
严震律师
服务地区-天津天津
申请仲裁要求双倍工资
2016-06-13 10:17:12
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
建议先收集证据证明你上述所说的劳动关系及工资约定,再进行仲裁。
2016-06-12 13:27:22
张丽律师
服务地区-天津天津
建议收集证据证明双方存在劳动关系及关于工资的约定,申请劳动仲裁。
2016-06-12 11:12:52
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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建议收集证据证明双方存在劳动关系及关于工资的约定,申请劳动仲裁。
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