我工厂没签劳动合同,每次发工资都有人少发几百块。来厂上班时正是旺季,约定的工资是7000,现在到淡季了,老板说按记件算工资

更新时间:2016-05-30 14:54:50人浏览
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您好!我工厂没签劳动合同,每次发工资都有人少发几百块。来厂上班时正是旺季,约定的工资是7000,现在到淡季了,老板说按记件算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,没签订劳动合同的话,从第二个月开始应当支付双倍工资,最长可以支付十一个月,至于工资数额,建议你需要搜集一下相关证据。
2016-05-30 08:58:45
高振律师
服务地区-山东济南
你好,没有签合同可以要求双倍的赔偿金,根据是否交保险等可以要求经济补偿金,至于工资要看你的证据等情况
2016-05-30 14:54:50
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你好,没签订劳动合同的话,从第二个月开始应当支付双倍工资,最长可以支付十一个月,至于工资数额,建议你需要搜集一下相关证据。
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