差几天满6个月试用期，公司没有提前通知就辞退我，可以要求赔偿吗
更新时间：2016-05-30 12:24:24人浏览
问题描述：
辞退理由是给公司造成麻烦，不胜任本岗位工作
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司属于违法解雇，建议先行协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。
2016-05-27 10:51:40
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