人事劳动仲裁
更新时间:2016-04-14 12:44:32人浏览
问题描述:
你好!我是15年11月26号进公司试用期满是2月29号,我从2月底一直到4月不间断的提醒人事什么时候给我转正,但是她一直没有给我明确答复,然后一直到4月4号我憋不住了,我和人事的说让她问老总什么时候给我转正?当时她回复我说什么请假太多天,过年放假太多,要推迟一个月转正,说什么老总给过这个通知,然后我说什么时候有这个通知的,还有国家也没有这个规定,第二天她给我答复说明天开会老总会说这个事,然后到6号时老总开会说该转正还是会转正,转正肯定会转正的,说什么按正常流程走,要填转正单什么的,没有明确的答复说什么时候转正。但是我按照合同写的正常3月应该是转正的,我们发工资是15号,然后他到4月6号给了我一张转正单,这张转正单我当天写完就给了人事,到今天13号这个所谓的流程已经走了7天的时间到现在还没走玩,但是按照我的合同签订时间来说,这个所谓的流程是应该是在3月份开始实施,现在是四月,我怀疑他是在托我,不给我转正,而且我无意看到人事给我填的转正意见是说我病假2.5天,事假10天,迟到10次,建议推迟一个月转正。但是她给我另一个同事填的是事假5天,建议推迟一个月转正,和不推迟。这是不是一个劳动欺骗行为,是违反法律的吧!我该怎么维护我的劳动权益和劳动保障?还有到现在五险也没给我交,我该怎么办?
4位律师解答
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