年假到了，单位不让休怎么办
更新时间：2016-04-13 11:41:05人浏览
问题描述：
年假到了，单位不让休怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求休探亲假被单位拒绝，怎么办
王某在远离父母的一个城市工作，最近因母亲生病，王某向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。王某问以前每年都有探亲假，今年为什么没有？单位告诉王某，他今年已在本地结
工时休假
人浏览
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先最好进行协商。协商不成的可以去劳动监察部门投诉，或申请仲裁或进行诉讼。也可选择索要3倍工资，放弃休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不让休就支付三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动监察部门去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例的标准赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有义务提前告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
