陪产假工资怎么算
更新时间：2016-03-30 18:07:39人浏览
问题描述：
你好我是東莞企業請問陪产假工资怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资本来就该单位产假期间正常发放。如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的，能享受生育待遇，生完6个月内去社保局申请待遇，因为单位在你休产假时正常发工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资的计算方法如下：一般7到10（晚育）天地陪产假，陪产假期工资的支付有两种形式，1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同单方面签字无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同需双方签字或盖章才成立。单方签字的合同不符合法律规定，因此无效。若遇此情况，建议及时与对方沟通，重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工在出租房内猝死，工厂是否需要负责，取决于具体情况。若员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，应视同工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满一年零5天被辞退的赔偿，具体需依据劳动合同解除的原因和方式。一般情况下，若非因劳动者过错被辞退，用人单位应支付经济补偿，计算方法通常与劳动者在单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以先工伤认定的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要根据公司安排而定可以跟公司协商。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
