我在成都上班，上了10多天因家里有事，不能上了要回家，找经理辞职，他说我现在还在试用期不让辞职，还说要做满3个月才可以辞职，我们又没有签劳动合同，这怎么解决呢？
更新时间：2016-03-14 14:54:55人浏览
问题描述：
你好我在成都上班，上了10多天因家里有事，不能上了要回家，找经理辞职，他说我现在还在试用期不让辞职，还说要做满3个月才可以辞职，我们又没有签劳动合同，这怎么解决呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
劳动合同未到期就不能辞职？
网友疑问：去年1月，我到一家粮油公司工作，双方签订了1年6个月的劳动合同，但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前，公司没有按时发放职工1月份的工资，说
劳动法动态
人浏览
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有协议的可按协议履行，可与公司协商，协商不成，可向劳动部门申请仲裁，欢迎来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满了才让辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期内你可以随时辞职，一般提前三天
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方未按约定时间支付款项，已构成违约。根据《民法典》关于合同违约责任的规定，您有权要求对方承担违约责任。建议及时与对方沟通协商，若协商无果，可考虑通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业费从什么时候开始收取，并没有明确的法律规定。实践中，就业主而言，物业费一般从购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。在交付房屋前的物业费由开发商支付。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退，但需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商退钱，500的性质是定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以由双方当事人进行协商解决，不然就报警
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
