年终奖金用股金方式发放有效吗

更新时间:2011-02-11 14:26:53人浏览
问题描述:
奖金采用送股金的方式,没办理工商登记的,就用董事会决议的方式写的内容如下:“XX同志担任XX公司部门经理,2010年赠送股金8万元整,特此决议。有股东的签名与公章及法人印章。这样的决议是否有效,假设离职是否可以让公司支付现金。 希望能回答。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
未经工商局登记的无效,只能做债权凭证。
2011-02-11 14:26:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖的发放形式是怎么样的
年终奖的发放形式是怎么样的
每次接近年底的时候,年终奖就成了职工最关心的问题,年终奖作为一个公司给予员工的奖励,其发放内容是五花八门的,比如直接的现金奖励、旅游奖励以及其他物质奖励等等,一
工资福利
人浏览
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司成立期间的股份转让协议有效吗
公司成立期间的股份转让协议有效吗
公司成立期间的股份转让协议有效,股权属于股东财产,股权转让协议处分的是自己的股权,法定代表人签字的股权转让协议有效。股权
公司法
人浏览
年终奖的发放形式和额度
年终奖的发放形式和额度
核心内容:新的个人所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现多发少得的情况。本文由法律快车劳动小编为你整理最新的年终奖的发放形式和发放额度。年终奖的定义年
工资新知
人浏览
年终奖的发放需及时
年终奖的发放需及时
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以年终奖发放范围为
工资福利
人浏览
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条没有按手印有效吗
借条没有按手印有效吗
借条没有按手印,也可以有效。如果借条是由具有相应民事行为能力的人订立的,并且内容不违法,不违背公序良俗,表意真实的,则在
债权债务
人浏览
贷款计算方式
贷款计算方式
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。主要有两种计算方式:等额本息还款法,等额本金还款法。那么,贷款计算方式有哪些呢
债权债务
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据企业规章制度的,是灵活的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未经工商局登记的无效,只能做债权凭证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
按规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权继承人不能直接要求公司回购股权。具体操作如下:1.查看公司章程和股东协议,了解股权继承的相关规定;2.如章程允许继承,应办理股权变更手续,包括更新股东名册、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理股权内容差异时,具体操作如下:1.对于同次发行的同种类股票,应确保每股的发行条件和价格相同,任何单位或个人所认购的股份,每股应支付相同价额。2.若公司发行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,家庭内部矛盾建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有入股协议,协商不好可以起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个可以沟通下具体的协议内容
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方是否签订了股权转让协议?需要进一步了解情况才好分析判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不肯分红的,可以去起诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询