原公司部分员工要转签合同到第三方,签署三方协议和劳动合同,但没有附员工手册,原公司的福利政策未能在新劳动合同上显示。没有员工手册合法吗?可以以此理由拒签转签合同吗?

更新时间:2016-03-03 16:02:57人浏览
问题描述:
原公司部分员工要转签合同到第三方,签署三方协议和劳动合同,但没有附员工手册,原公司的福利政策未能在新劳动合同上显示。没有员工手册合法吗?可以以此理由拒签转签合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁胜红律师
服务地区-上海上海
员工手册可以后补的,你不同意的这个理由不成立啊,你可以提出来,在合同上注明原来的福利政策
2016-03-03 14:32:48
任涌律师
服务地区-上海上海
完全可以拒绝签署,要求按照原合同履行
2016-03-03 16:02:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以拒绝,这个是公司要求的重新签定合同。
2016-03-03 15:08:32
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