去年2010年因个人以为在该公司工作没有满一年没有年假，我的年假公司即没安排我休，这种情况下医院药流开具的病假单卧能享受吗？
更新时间：2011-02-14 01:26:40人浏览
问题描述：
1.我在公司工作了两年后因为某些原因离职，2010年3月又重新回该公司上班到至今。去年2010年因个人以为在该公司工作没有满一年没有年假，多次请假都是事假。而公司也未提出我有年假。到现在公司説今年是享受年假的，而我也查到我应该去年就享有年假，现在2011了，公司説去年的算是浪费了。我想问一下这算什么？我的年假公司即没安排我休，现在説浪费了有用吗？我想公司应该给我三倍吧？
2.1月17号我向公司提出书面的辞职，公司经理口头回复是让我做到2月底，可是我发现自己的例假没来，今天已经是第二天了，如果我去医院确诊是怀孕的话，这种情况下医院药流开具的病假单卧能享受吗？公司会怎么出理了，会改变之前的时间让我走吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果根据规定有年假而没有让你休息，是可以主张的，但从你的情况看应该没有年假；你如果想继续享受待遇，建议收回辞职材料继续做下去就是了。
2011-02-14 01:26:40
服务地区-辽宁大连
作为法律专业人士，就你所述问题作如下回复：所谓年假应当按照年休。去年如果您没有休年假，无论是用人单位原因还是您个人的原因，去年的年假是无法补回的的。
如果是您主动辞职，那么无论您是否怀孕，公司可以批准您的申请。
2011-02-11 13:57:15
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