我们公司突然宣布一星期后停止营业，我已工作3年11个月，还有12天年假没有休息。这几年上班每月规定是每月6天休息，实际休息4天，还经常加班。请问能领多少赔偿金？估计29停止营业，工资都是25
更新时间：2016-02-25 10:21:01人浏览
问题描述：
我们公司突然宣布一星期后停止营业，我已工作3年11个月，还有12天年假没有休息。这几年上班每月规定是每月6天休息，实际休息4天，还经常加班。请问能领多少赔偿金？估计29停止营业，工资都是25号算一月的，这4天工资咋说？（还有就是最新合同是2014年4月签的，合约工资1300。2014年12月涨到2000，到目前都是2000年底13薪也是2000一月工资赔偿金按哪个算？？？）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果企业未按照规章制度发放年终奖，员工可以采取以下措施维权：首先，查阅公司的规章制度，确认年终奖的发放标准和规定；其次，与公司人事或管理层进行沟通，了解未发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式有提前通知辞职和即时辞职两种。提前通知辞职需提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；即时辞职则适用于用人单位存在违法行为的情况，无需提前通知。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿，而离职证明上写个人原因辞职，就会影响员工到就业局申请失业金，遇到此种情况，而且无法协商解决，就反映到就业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：你带着你的工资卡进账单（去银行打印），和你的工资条，去你的财务部门说明情况，请他们查询确认，确认没有打到工资卡后，直接去财务处索要，并提供正确的工资卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
