3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是犯罪预防概念？
所谓犯罪，简单地说，就是触犯我国《刑法》分则中明文规定的具体罪名的行为。我国《刑法》第13条规定：一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的
预防犯罪
人浏览
消费者知情权指的是什么
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这就是消费者的知情权。毫无疑问，消费者有权询问、了解所购买、使用的商品或接受的服务的真实情况，经
损害赔偿
人浏览
工伤认定期间工资怎么办都有哪些规定如下:《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是亲权？亲权的概念是什么？
亲权的概念如何理解？亲权是指父母对未成年子女在人身和财产方面的管教和保护的权利和义务。亲权源于罗马法的家父权和日尔曼法的保护权。现代民法上的亲权是父母对未成年子
婚生子女
人浏览
经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上是受伤前十二个人月工资均数，实践中参照当地统筹地区赔付标准赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看劳动合同法吧！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要根据合同履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上腿部骨折的赔偿金额，需根据伤残等级、工资及当地平均工资计算，可能包括医疗费、停工留薪期间工资等多项费用。如未及时处理，可能影响您的工伤认定和赔偿权益。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不负责任可以向教育局举报。教师不尊重学生的人格，歧视学生，对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严重侵犯学生的合法权益可以向教育局投诉。学校及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿五个月工资，按一年前平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，一般只能以公司的名义起诉对方公司。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
