1月9日本人已写过辞职报告,但是是用白纸写的,我已问过店长是否可以,她说让我先写。1.22日主管说要用公司的正式离职单写才算数,也就是说我要到下个月22日才能离职。我想问,是否用白纸写的就不
更新时间:2016-01-23 22:40:22人浏览
问题描述:
1月9日本人已写过辞职报告,但是是用白纸写的,我已问过店长是否可以,她说让我先写。1.22日主管说要用公司的正式离职单写才算数,也就是说我要到下个月22日才能离职。我想问,是否用白纸写的就不算数。是否重新必须得领导签字才能离职。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天,非试用期提前三十天书面辞职,到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续,并结清所有工资。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁争取赔偿,如需帮助,请来电咨询或者面谈。
2016-01-23 22:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依法解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前30天通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方这么做不对,可以投诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正式员工离职提前30天通知即可,可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天,非试用期提前三十天书面辞职,到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续,并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体i情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商调函一般是在人事部门开的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询