进公司时签合同时合同上这样写的:底薪1600+1500的补助,现在合同快到期了公司就取消了所有补贴,相当于就只有底薪1600,请问公司这样做合法吗?

更新时间:2016-01-08 22:13:18人浏览
问题描述:
你好,进公司合同时合同上这样写的:底薪1600+1500的补助,现在合同快到期了公司就取消了所有补贴,相当于就只有底薪1600,请问公司这样做合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
应当按照合同约定发工资,不能随意降低待遇。
2016-01-08 22:13:18
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法。
2016-01-08 20:35:00
我该怎么办?
追问 2016-01-08 20:41:21
您好,向劳动监察部门投诉
追答 2016-01-08 23:06:15
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