1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动纪律处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如实汇报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看员工手册或公司规章制度中有无规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于两倍工资赔偿：1.若用人单位超过一个月未签劳动合同，劳动者可要求从第二个月起支付双倍工资，最长十一个月。2.若用人单位违反规定未签订无固定期限劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况，精神3级残疾人个税减免的具体操作如下：1.如已确定残疾等级并持有相关证明，可准备个人收入证明，向税务部门提交减免申请；2.若对减免政策有疑问，可咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议去街道社区事务受理中心办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工地出事后有没有报警呢？最好做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，旷工法律未作规定,由用人单位规章制度作出规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
