未满试用期,公司因经营状况裁员,年终奖怎么算?

更新时间:2011-01-09 22:11:56人浏览
问题描述:
我们8月初入职,和公司签订合同的试用期是半年,即年后(2月初)满试用期。现在公司因经营状况不佳,需要裁员,要求我们在1月中办理手续离职。因离职日期距年底只有约半个月,我们是否可以向公司要求结算年终奖?(公司的说法是离职人员的考核等级全部为“E级”,没有年终奖的)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
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已回复。
2011-01-09 22:11:56
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