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劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工
解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
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面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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被辞退时，常见的处理方式包括提前三十天书面通知或支付一个月工资作为代通知金。选择哪种方式取决于具体情况和双方协商。如果劳动关系良好且希望保持沟通，书面通知可能更
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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因病辞职的处理方式有两种：一是与用人单位协商一致后立即离职；二是提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天）。选择哪种方式需根据具体情况和与用人单位的协商结果来
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这种情况建议联系劳动部门投诉处理
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你好，这种情况建议联系学校沟通处理
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你好，这种情况建议咨询社保部门
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你好，现在具体是什么情况呢
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