关于试用期工资问题

更新时间:2011-01-07 11:00:24人浏览
问题描述:
您好,我公司与员工签订劳动合同工资以年薪包形式发放,其中60%作为基本工资按月发放,40%是绩效工资,年底考核后发放,并签订绩效协议,那么试用期工资应该按照工资总额的80%计算还是基本工资的80%计算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
可按基本工资的80%计算,但不得低于北京市最低工资1160元 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-07 11:00:24
阚宁律师
服务地区-北京北京
基本工资数额是否在合同中有约定?如果有约定,可按照基本工资的80%发放,但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准。
2011-01-07 10:14:39
李同红律师
服务地区-北京北京
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
2011-01-07 00:04:21
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