公司以非常人手段，降工资，不足额支付报酬、不享受代薪年休，病假没工资发、说你是计件普工、单位百分之七十职工有工龄工资、劳动工人没工龄工资、我工作十年之久、本不想辞职、但又让你不得不离职，、我
更新时间：2016-07-29 06:59:50人浏览
问题描述：
公司以非常人手段，降工资，不足额支付报酬、不享受代薪年休，病假没工资发、说你是计件普工、单位百分之七十职工有工龄工资、劳动工人没工龄工资、我工作十年之久、本不想辞职、但又让你不得不离职，、我是否可以要求支付我十年工龄工资？求解？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你可以以单位没有依法购买社保、不足额支付劳动报酬，没有依法享受年休假被迫解除劳动关系，要求单位赔偿经济补偿金的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-11-27 20:07:25
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