我公司无故拖欠工资,现六月份工资未发。现因下班时间没有接听上司电话,被罚100元。跟上司理论无果,说不想做就可以离职,到行政部办理离职说叫我写辞职单!我在公司工作十二年了,我该怎么维权?谢谢

更新时间:2016-08-29 07:27:33人浏览
问题描述:
我公司无故拖欠工资,现六月份工资未发。现因下班时间没有接听上司电话,被罚100元。跟上司理论无果,说不想做就可以离职,到行政部办理离职说叫我写辞职单!我在公司工作十二年了,我该怎么维权?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
可以提出被迫解除劳动关系,然后提起劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济补偿金 可来电咨询
2015-11-26 09:52:50
我直接去劳动局申请劳动仲裁就可以吗?谢谢
追问 2015-11-26 10:26:06
可以要支付工资 但是不能要求支付经济补偿金 先提出被迫解除劳动关系再要求支付经济补偿金对你更好
追答 2015-11-27 09:36:08
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,属于劳动纠纷,可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
2015-11-26 09:49:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以提出被迫解除劳动关系
2016-08-29 07:27:33
郑小辉律师
服务地区-广东深圳
可以仲裁、诉讼
2015-11-26 12:16:54
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
主动离职没有补偿金,建议以公司未按时支付工资为由,提出被迫离职。
2015-11-26 11:50:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
先到劳动站投诉,然后申请劳动仲裁。
2015-11-26 09:52:25
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