我在本企业工作十一年，2014年我因病歇了除节假日外共73天病假，单位告知我2015年因2014年病假休的过多被取消年假，请问单位这样做合理么？
更新时间：2017-03-30 06:19:10人浏览
问题描述：
我在本企业工作十一年，2014年我因病歇了除节假日外共73天病假，单位告知我2015年因2014年病假休的过多被取消年假，请问单位这样做合理么？
6位律师解答
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-11-24 19:00:07
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