公司乱扣工资
更新时间：2015-10-29 16:00:23人浏览
问题描述：
本人于2015.4.9进入公司工作。和公司约定做6休1，月薪5000，任电气工程师岗位，并签订劳动合同。公司到每月27日结算工资。4月份19天全部出差无休息，公司当月结算工资为5000/30*19=3166元，没有算加班。5,6，7,8,9月份，其中7月份，公司无故安排我休假，没说期限，没说工资怎么算，直到通知我去公司，一共19天。期间工资都是扣除社保只发放一半。10.22公司再次安排我出差，安排我打扫仓库并搬运仓库货物，当天我做完晚上合公司谈起，这不是我工作范围，我不能接受这样的工作安排。公司作出叫我回家的决定。10.23我独自乘车回家。目前，公司没出具辞退书，我也没写辞职报告。我从公司会计处了解到我10月份没工资。请问这个情况怎么处理，我10月份工资可以拿到多少，公司是否视为辞退我，应赔偿。另外我们国假多有加班，星期六也都是上班的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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