我是一家公司的负责人,老板是国外的,今年年初招了两名工人,最近发现他们做事效率不高,不守纪律,于是就把他们开除了,可是在招他们进来到开除一直没有和他们签订合同,现在他们把我告上法庭,请问我改

更新时间:2016-04-18 12:58:23人浏览
问题描述:
我是一家公司的负责人,老板是国外的,今年年初招了两名工人,最近发现他们做事效率不高,不守纪律,于是就把他们开除了,可是在招他们进来到开除一直没有和他们签订合同,现在他们把我告上法庭,请问我改怎么办,如果打关司胜诉高不高,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
没签劳动合同要支付双倍工资,可委托律师处理,看是否有可挽回的地方.
2015-10-23 22:14:34
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
需要向劳动者支付双倍工资的。
2015-10-24 19:36:41
蔡伟律师
服务地区-广东深圳
胜诉不太高,不过主要看原告证据
2016-04-18 12:58:23
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
可能要支付未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解雇的赔偿金。
2015-10-23 21:23:43
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
看对方提供了什么证据,具体可电话咨询
2015-10-23 19:53:13
马丽律师
服务地区-广东深圳
你好,按照法律规定,你需要向劳动者支付双倍工资的。
2015-10-23 18:36:27
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你好,按照法律规定,你需要向劳动者支付双倍工资的。
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