员工上班工资,上班工资
更新时间：2010-11-26 14:25:56人浏览
问题描述：
我们在国营煤矿上班，电焊工，一天30元工资，一个月上全班900元，还有奖金，8小时，一个月只准请3.5天假，超过了就没400元奖金！合法吗？要是不合法怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位及时支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，只要证明有劳动关系存在
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工地上工作时因工伤导致右脚脚裸骨折，这应被认定为工伤。然而，老板和保险公司均未承担责任，这明显违反了《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，您有权享受工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为派遣工，您与第三方公司签订合同后被派遣到企业工作，这属于劳务派遣性质。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与您签订至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务，员工在单位一个月，企业就为该员工交一个月的，直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，起诉对方要求还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
