合同到期,单位不续签,如何补偿?

更新时间:2015-12-29 06:43:33人浏览
问题描述:
2004年进公司,合同到明年到期(到期在公司工作12年)?如单位不续签,补偿金如何赔付?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-09-29 13:32:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿
2015-12-29 06:43:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-09 04:54:04
彭天源律师
服务地区-上海上海
您好,按工作年限每满一年补偿一个月工资。
2015-09-29 13:13:01
左文亮律师
服务地区-上海上海
补偿12个月工资
2015-09-29 12:39:14
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
在到期前如果你能够提出要求签订无固定合同,单位好要终止的话,属于违法终止,可以要求赔偿24个月的工资。
2015-09-29 12:39:10
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