2位律师解答
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史鹏律师
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服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2015-09-29 20:23:02
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项磊律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
事业单位发放的工资依据《事业单位人事管理条例》相关规定处理，一般病假工资不低于正常工资的60%
2015-09-28 18:15:52
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好，这种情况不合理的，可以去仲裁
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