请问企业对员工的这种离职通知是否是提前解除劳动合同的形式?是否有欠缺?

更新时间:2010-11-16 04:49:12人浏览
问题描述:
因企业的单位减员跟机构调整导致派遣员解除劳动合同,工龄为三年企业提出的补偿金为4个月,工资发到今年12月,合同期限是2012年12月,当初签定的合同上没有明确的说明伪约赔偿金,人事部要求员工签的离职通知上没有填写补偿金额,请问企业对员工的这种离职通知是否是提前解除劳动合同的形式?企业对员工的赔偿是否有欠缺??调整
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
合法。
2010-11-16 04:49:12
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