公司要我办离职手续,但是我实在抽不开身。所以没有工资,我该怎么办

更新时间:2015-09-22 10:08:34人浏览
问题描述:
我5月份去的单位。8月份离职。但是没有办理离职手续。后来在新公司事情多抽不出时间去办理离职手续。然后那边的人事就让我去办手续,不然不给发工资,请问他们这么做合法吗?在公司期间,没有签劳动合同。我该怎么办?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7016-6756
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-09-18 11:18:36
杨振中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-151-1017-2119
您好!没合同可以要求双倍工资。
2015-09-18 13:50:22
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁。。。。
2015-09-18 14:31:10
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议是申请劳动仲裁维权
2015-09-18 11:14:45
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁、、
2015-09-18 12:58:15
王金璐律师
服务地区-北京北京
您好,正常的离职需要进行工作交接,并且办理离职手续,通常下一家单位也会看你上一个单位的离职证明。
2015-09-22 10:08:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-09-19 18:18:07
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,不合理的,可以要求支付工资,协商解决不成可以申请劳动仲裁。
2015-09-18 12:19:50
王东红律师
服务地区-北京北京
您好,不合理,建议申请劳动仲裁,要求其支付双倍工资
2015-09-18 12:14:00
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁,没有签到合同,可以要求双倍工资。
2015-09-18 10:40:40
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!可以申请了劳动仲裁维权。
2015-09-18 10:39:32
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2015-09-18 10:39:10
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