没有签订劳动合同,请问我可以申请赔偿吗?如果我申请离职的话,还有时间的规定吗?

更新时间:2010-11-10 16:44:50人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,但相关保险已由公司代缴,请问我可以申请赔偿吗? 如果我申请离职的话,还有时间的规定吗?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-11-10 16:44:50
吴月超律师
服务地区-北京北京
要求11个月的双倍工资差额
2010-11-10 16:23:09
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
2010-11-10 14:46:42
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以主张赔偿,注意收集证据,详情可来电咨询
2010-11-10 14:10:12
李建成律师
服务地区-北京北京
你可以要求双倍工资
2010-11-10 13:55:31
中文名字律师
服务地区-北京北京
如果你主动离职,一般情况下提前三十天通知庸人单位即可,但是单位存在法定的违法情形的情况下,你则无需提起三十天通知,直接告知单位即可。 在2008年1月1日后,用人单位与你未签劳动合同的情况下,你可要求双倍工资的赔偿。 详细可进一步咨询专业律师。
2010-11-10 13:37:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同,可以双倍赔偿 如需帮助,来电咨询
2010-11-10 11:57:38
李昱律师
服务地区-北京北京
可以申请,保险已经证明了你的劳动关系存在。 未签劳动合同可以要求双倍工资。
2010-11-10 11:55:34
沈科律师
服务地区-云南昆明
您好!可以要求双倍工资。
2010-11-10 11:55:01
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