旷工一天扣3天合法吗，本月旷工扣除上月工资合法吗
更新时间：2015-08-28 11:56:36人浏览
问题描述：
旷工一天扣3天合法吗，本月旷工扣除上月工资合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中，偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金是不需要扣税的。根据财政部、国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定，工伤职工及其近亲属取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法不合法。你们可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了劳动仲裁，您还可以考虑采取以下法律手段来维护自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行监察并处理违法行为；二是如公司未缴纳社保等费用，可以向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无薪实习在法律上通常不被视为正式参工，因为它不涉及劳动关系的建立。常见的处理方式包括：与实习单位明确实习性质、权益保障和实习成果；了解实习单位是否提供其他形式的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
癌症员工病假处理方式通常包括：申请医疗期、与公司协商灵活工作安排等。选择时，应考虑个人健康状况、治疗需求及公司政策。如病情严重需长期治疗，应优先申请医疗期；如公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假扣工资常见处理方式包括：按照用人单位规章制度执行、与劳动者协商确定、或参照国家相关法律法规执行。选择不同处理方式时，应考虑公司规定、劳动合同约定以及国家法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要结合搬运后有多少公里距离。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即所谓的“五险”。而关于住房公积金，根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。工伤鉴定以后二
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
