我是包工头，一名工人在我承包的工地上因个人失误受了伤，我和他只是雇佣关系，没有签订合同，我应该承担多少责任？要不要承担全责？
更新时间：2015-08-11 12:02:58人浏览
问题描述：
我是包工头，一名工人在我承包的工地上因个人失误受了伤，我和他只是雇佣关系，没有签订合同，我应该承担多少责任？要不要承担全责？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当
劳动法律责任
人浏览
建设工程承包人在合同履行过程中，应承担以下责任：一、按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工。承包人按照合同约定的日期准时进入施工现场，按期开工是确保按时竣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人摔伤，谁承担赔偿责任？
关键看包工装修房屋是雇佣合同还是承揽合同案情：甲、乙、丙系某乡镇农民，于2003年10月联建了一栋四层房屋，其中一层为三间商铺，每人一间；二至四层为每层一套住房
财产所有权
人浏览
医疗过错的举证责任谁承担
医疗过错，属于过错的一种。对于大家来说遇到医疗事故很不幸也会是非常难过的，在，发生医疗事故之后，我们都想知道谁是医疗过错的过错方，是大家很关心的话题。下面为你整
医疗事故
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故护理费赔偿金额的计算公式：（１）有固定收入的按照误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系即是雇员在工作中受伤，雇主担责，可电话咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...2.你在工作的时候，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参见《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，你故意或重大过错，要承担一定责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不承担全责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先申请鉴定，再按鉴定结果判断如何操作。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班，是不被承认的；用人单位也不能强迫劳动者加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见处理方式有两种：一是申请工伤认定，但需要提供充分证据证明疾病与工作有直接关系；二是通过医疗保险等途径寻求医疗费用报销。选择处理方式时，应充分考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据病例等计算赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你说的情况，可以通过法律途径解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体使用的器械以及药物来看，如果使用的是进口的器械是不能够报销的，而且针对药物也有一部分需求，必须是在医保范围之内才能够报销。这也可以在手术之前详细的咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
