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是解除合同还是终止合同
申诉人戴某某,女,1973年9月出生,住南京市某区某镇被诉人南京某电子公司,地址南京市某区某镇案由辞职争议戴某某诉称,其1993年6月10日到电子公司工作,岗位
解雇辞退
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本
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单方面可以解除合同吗
在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面可以解除合同吗?下面为您
合同纠纷
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件
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在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外,《工伤保险条例》第三十七
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要看合同如何约定
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你不需支付违约金,提前三日通知用人单位就可以解除合同。
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合同到期是合同终止,按劳动法规定,可以不支付补偿金
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合同履行地在你们本地,可以在本地起诉解决。
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用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
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公司无故给员工降薪不合法,用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动,属于劳动合同的重大变更,必须征得劳动者的同意,不能私自对劳动者降职降薪。无故降职降薪劳动
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劳动争议处理通常遵循“协商-调解-仲裁-诉讼”的流程。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当双方无法通过协商解决争议时,可以寻求调解组织的帮助;若调解无果,则可向
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1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据当地的基本生活状况而确定
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公司有没有买过保险,工作多久了
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您好,发生交通事故的,先申报事故责任认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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根据公司规定处理
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