我们公司最近实行无底薪只算提成的制度,并且让我们签合同,合同上面说签了将不再享有劳动法的底薪及其他津贴项目,而且产假什么的,除销售提成外,按岗位工资为基数,折算发放休假期间的工资,这个是合法
更新时间:2015-11-04 07:36:46人浏览
问题描述:
我们公司最近实行无底薪只算提成的制度,并且让我们签合同,合同上面说签了将不再享有劳动法的底薪及其他津贴项目,而且产假什么的,除销售提成外,按岗位工资为基数,折算发放休假期间的工资,这个是合法的吗!?
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