我是工伤老板和我的主治医师是同学不给我治疗我该怎么办我要投诉这个没有道德的医师
更新时间:2015-06-20 08:20:14人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理的程序是:1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无医师执业资格医生擅自用药致患者死亡被诉
本报讯(记者刘甲)没有医师执业资格的姚某在大兴区西红门镇开办了“姚大夫诊所”。在一次为气管炎患者打吊瓶的过程中,姚某因未能查明患者病情擅自用药,“治”死了患者。
医疗事故死亡案例
人浏览
这是两码事,你不再给人看病就是了,你有权就赔偿的事情,向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后共同财产一般平均分配的。1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;2,根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律途径起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
育儿假怎么算时间1、首先在当地实施日之前子女已满3周岁的,不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度,三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
得看一下你的摔倒与物业是否有关联,如果物业有过错的话需要承担责任,并赔付误工费、护理费等费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
具体什么部位骨折,哪边受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个要看是否是由工作原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好按照社保进行缴纳处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担保险赔偿责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签了劳务派遣合同可以提向法院提起诉讼。劳务派遣合同除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询