工资赔偿如何算
更新时间：2015-05-21 14:49:30人浏览
问题描述：
我在单位干了11年（2004年5月入厂），公司要裁员解除合同，请问单位应如何补偿?多谢！另2008年之前工龄与2008年之后工龄计算方法是否有区别？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，公司应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-05-20 15:13:50
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