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南昌预调社保缴费基数
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劳动法动态
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:1、达到
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口
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累计十五年即可!
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不合法
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可要求补缴,并支付补偿金。
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劳务公司拖欠工资不发可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起
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员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包
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单位不给买保险可以进行投诉的地方有:1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料:1)公司不提供任何保险,违反劳动法,可向劳动监察
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协商不成可以起诉处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:1、根据城镇居民医疗保险的政策规定,参保人在异地就医必须先到参保地的医保经办机构进行登记和备案。(急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的,在住院后的
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上海夫妻退休无小孩,有补偿金1万无可领?
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您好,颈椎病一般是评不上工伤的
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4000/21.75,得出日薪,出勤15天,乘以15就是税前薪资,扣除个人承担的约750元社保,公积金缴纳比例,扣除这些就是实得工资。
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