我是2014月12份进的公司,起初面试说每月4天公休,不想休息每加班一天给一百,全勤是三百。可到现在都满六个月了却从没有休息过,因为休一天就要扣400元休四天700元就没了,如再多休1天提成

更新时间:2015-05-18 13:31:00人浏览
问题描述:
我是2014月12份进的公司,起初面试说每月4天公休,不想休息每加班一天给一百,全勤是三百。可到现在都满六个月了却从没有休息过,因为休一天就要扣400元休四天700元就没了,如再多休1天提成还要再扣百分之20,2天扣百分之40,7天休完提成就几乎没有了,可很的是经常占用我们自己的时间下班还要去给公司做事情必须去没选择否则扣钱。并且每次开大会也是自己的时间,长达12个小时,前几天开会晕倒2个吐了3个。每个人敢怒不敢言,因为每个员工压四个月提出一个月工资,所以我想问怎样走才能让我的损失降低到最少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈德新律师
服务地区-北京北京
这是违法的,离职直接提起劳动仲裁,或者到劳动监察大队举报
2015-05-17 10:16:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-17 10:39:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁。
2015-05-17 17:53:04
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-18 13:31:00
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-05-17 10:51:13
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-17 10:39:24
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-05-17 09:55:09
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